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公司八月中旬开始长时间放假,但一部分人正常上班,一部分人长期放假,放假快三个月了,公司从来没有管过我们,现在公司以没有出勤为理由,没有发放工资,也没有发放任何生活费,但现在还要我自己承担保险费用,否则公司不予我们缴纳社保!这是不是在变相辞退员工,我们应该怎么办?能不能起诉,可以要求什么样的赔偿
闫蕾律师 山东-烟台 山东蓬博律师事务所
赵律师于2012年从事律师工作,工作中坚守职业道德,维护当事
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1995年至2002年在陕西省凤县人民法院工作。2002年至
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陕西高理律师事务所主任,陕西省律师协会八届刑事专业委员会副主
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