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公司八月中旬开始长时间放假，但一部分人正常上班，一部分人长期放假，放假快三个月了，公司从来没有管过我们，现在公司以没有出勤为理由，没有发放工资，也没有发放任何生活费，但现在还要我自己承担保险费用，否则公司不予我们缴纳社保！这是不是在变相辞退员工，我们应该怎么办？能不能起诉，可以要求什么样的赔偿
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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本人本科毕业于西南政法大学，硕士毕业于厦门大学法学，从事法律
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