你好，代律师，我想了解一下我休产假期间公司叫我准备-成都劳动工伤法律咨询-法妞问答

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四川-成都劳动工伤1个月前

你好，代律师，我想了解一下我休产假期间公司叫我准备另找工作了，想我自己辞职，我没有同意，后来提出补偿给一个月工资，我也没同意，我提出的是n 1的补偿，也就是3 1个月的工资，公司现在给我3个月的基本工资，我觉得不合理，我想问下怎么做我才可以得到应得部分或者更高得赔偿

12位律师回复

舒献律师 四川-成都　四川讲理律师事务所

用人单位在女职工怀孕、产期和哺乳期期间无故辞退女职工违反了法律的强制性规定，是无效的。如果该女工不同意用人单位解除劳动合同，则可要求用人单位继续履行劳动合同，并可要求用人单位支付相应期间的工资;如果该被辞退女工不要求继续履行合同，则可以要求用人单位支付相应的赔偿金。希望对你有所帮助。...

1个月前

袁婷婷律师 四川-成都　四川蓉桦律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

史孝蓉律师 四川-成都　四川财邦律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

杨毅律师 四川-成都　四川瀛领禾石律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　广东旭晨律师事务所

只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。...

1个月前

李虹谷律师 四川-成都　四川府城律师事务所

《劳动合同法》四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高...

1个月前

梁登俊律师 四川-成都　四川天作律师事务所

1、劳动合同法对用人单位解除劳动合同的理由法定，只有符合《劳动合同法》第36条、39条、40条、41条的情形，且没有第42条的情形，可以解除劳动合同，除此以外的解除，都属于非法解除劳动合同；
2、用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的二倍；
3、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...

1个月前

宋乾罡律师 四川-成都　北京市惠诚成都律师事务所

1、从2001年11月到2005年8月的养老保险和医疗保险。
2、4个月工资的经济补偿。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

蔡显维律师 四川-成都　四川川商律师事务所

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2n；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规...

1个月前

刘馨遥律师 四川-成都　四川简法律师事务所

用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单...

1个月前

石姣姣律师 四川-成都　四川华夏之光律师事务所

《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
一般说公司无故辞退员工...

1个月前

代鹏律师 四川-成都　四川法奥律师事务所

你好经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

1个月前

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