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四川-成都劳动工伤1个月前

你好，代律师，我想了解一下我休产假期间公司叫我准备另找工作了，想我自己辞职，我没有同意，后来提出补偿给一个月工资，我也没同意，我提出的是n 1的补偿，也就是3 1个月的工资，公司现在给我3个月的基本工资，我觉得不合理，我想问下怎么做我才可以得到应得部分或者更高得赔偿

查看梁登俊律师的回答

梁登俊律师 四川-成都 四川天作律师事务所

  • 1、劳动合同法对用人单位解除劳动合同的理由法定，只有符合《劳动合同法》第36条、39条、40条、41条的情形 ，且没有第42条的情形，可以解除劳动合同，除此以外的解除，都属于非法 解除劳动 合同；
    2、用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的二倍；
    3、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

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