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四川-成都劳动工伤1个月前

你好，代律师，我想了解一下我休产假期间公司叫我准备另找工作了，想我自己辞职，我没有同意，后来提出补偿给一个月工资，我也没同意，我提出的是n 1的补偿，也就是3 1个月的工资，公司现在给我3个月的基本工资，我觉得不合理，我想问下怎么做我才可以得到应得部分或者更高得赔偿

查看刘馨遥律师的回答

刘馨遥律师 四川-成都 四川简法律师事务所

  • 用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。
    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

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