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1. 2020年2月起，公司与员工签署半薪协议，明确7月15号后，分每个月1.5倍发放薪资；且若期间离职，则在离职后三个月分批还（如7月离职，每月薪资10k，每月欠5k，8月开始分批还欠下的25k）
2. 到了7月，要求继续签署半薪协议，并在2021年1月后分批还欠薪。
3. 10月清人，员工正常办理离职手续
4. 然而8月后开始不发放薪水，8月的半薪11月才拿到手，9月到现在还没拿到
5. 找公司协商，不明确发薪资时间（有截图）；甚至一部分前同事询问被拉黑
好友
求助：这种情况还能通过法律手段拿回之前被欠的薪资吗？若可行，需要提供什么材料？多人同时发起诉讼是否可以增大成功率？
谭李瑞律师 四川-成都 四川冰聚律师事务所
刘友群律师 四川-成都 北京东卫（成都）律师事务所
李文律师 四川-成都 四川仁卓律师事务所
军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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张晨阳律师，女，现执业于山西盛一律师事务所，擅长民商事案件、
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党员律师，2015年开始从事法律服务，办理了大量的民事案件，
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