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1. 2020年2月起，公司与员工签署半薪协议，明确7月15号后，分每个月1.5倍发放薪资；且若期间离职，则在离职后三个月分批还（如7月离职，每月薪资10k，每月欠5k，8月开始分批还欠下的25k）
2. 到了7月，要求继续签署半薪协议，并在2021年1月后分批还欠薪。
3. 10月清人，员工正常办理离职手续
4. 然而8月后开始不发放薪水，8月的半薪11月才拿到手，9月到现在还没拿到
5. 找公司协商，不明确发薪资时间（有截图）；甚至一部分前同事询问被拉黑
好友
求助：这种情况还能通过法律手段拿回之前被欠的薪资吗？若可行，需要提供什么材料？多人同时发起诉讼是否可以增大成功率？
谭李瑞律师 四川-成都 四川冰聚律师事务所
刘友群律师 四川-成都 北京东卫（成都）律师事务所
李文律师 四川-成都 四川仁卓律师事务所
法律和公司治理双专业，服务中小企业专注领域：法律顾问、股权纠
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擅长建设工程施工合同等合同的审查工作，实践经验丰富，具有良好
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李付明律师系中共党员，法学本科学历，有司法部门工作的经历。具
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本律师毕业于华北水利水电大学法学院，本科学历学士学位。毕业之
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