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1. 2020年2月起，公司与员工签署半薪协议，明确7月15号后，分每个月1.5倍发放薪资；且若期间离职，则在离职后三个月分批还（如7月离职，每月薪资10k，每月欠5k，8月开始分批还欠下的25k）
2. 到了7月，要求继续签署半薪协议，并在2021年1月后分批还欠薪。
3. 10月清人，员工正常办理离职手续
4. 然而8月后开始不发放薪水，8月的半薪11月才拿到手，9月到现在还没拿到
5. 找公司协商，不明确发薪资时间（有截图）；甚至一部分前同事询问被拉黑
好友
求助：这种情况还能通过法律手段拿回之前被欠的薪资吗？若可行，需要提供什么材料？多人同时发起诉讼是否可以增大成功率？
李文律师 四川-成都 四川仁卓律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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王少洋，中共党员，上海沪盛律师事务所律师，具有法务咨询师资格
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