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+阿真

四川-成都劳动工伤1个月前

1. 2020年2月起,公司与员工签署半薪协议,明确7月15号后,分每个月1.5倍发放薪资;且若期间离职,则在离职后三个月分批还(如7月离职,每月薪资10k,每月欠5k,8月开始分批还欠下的25k)
2. 到了7月,要求继续签署半薪协议,并在2021年1月后分批还欠薪。
3. 10月清人,员工正常办理离职手续
4. 然而8月后开始不发放薪水,8月的半薪11月才拿到手,9月到现在还没拿到
5. 找公司协商,不明确发薪资时间(有截图);甚至一部分前同事询问被拉黑
好友

求助:这种情况还能通过法律手段拿回之前被欠的薪资吗?若可行,需要提供什么材料?多人同时发起诉讼是否可以增大成功率?

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谭李瑞律师 四川-成都 四川冰聚律师事务所

  • 看到你的提问了,我需要给你沟通的打字也多,马上电话给你回复帮助,留意接听尾号1101的手机号。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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