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您好，我是2019年大学本科毕业生，就职于一个大型央企。单位解决北京户口，但在入职时签署了一个工作须满六年的承诺书，如果提前辞职的话每年交四万赔偿金，而且承诺书上本身有说违反诚实信用原则所给的赔偿金。现在因为自身原因想单方面解除劳动合同，和公司方面沟通的话态度很强硬说是必须一分不少的交钱。劳动合同上本身没有这个合约，户口违约金是单独签的，我们手中并没有存联但是留有照片。另外我本人可以接受户口返回原籍的结果，所以我想咨询一下这种情况可以通过协商降低赔偿金吗？或者说本身这个赔偿金定的是否合理？其次户口打回原籍可以作为替代违约的赔偿吗？
王羲律师 福建-厦门 上海邦信阳中建中汇（厦门）律师事务所
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邹道雄律师 福建-厦门 福建众思律师事务所
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谢可乐律师，山东正义之光律师事务所专职律师，进入律所执业以来
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刘文，女，山东大学法学专业，擅长刑事辩护，经济纠纷，婚姻家事
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2009年通过国家司法考试，具有在国企及民企500强工作经历
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