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您好，我是2019年大学本科毕业生，就职于一个大型央企。单位解决北京户口，但在入职时签署了一个工作须满六年的承诺书，如果提前辞职的话每年交四万赔偿金，而且承诺书上本身有说违反诚实信用原则所给的赔偿金。现在因为自身原因想单方面解除劳动合同，和公司方面沟通的话态度很强硬说是必须一分不少的交钱。劳动合同上本身没有这个合约，户口违约金是单独签的，我们手中并没有存联但是留有照片。另外我本人可以接受户口返回原籍的结果，所以我想咨询一下这种情况可以通过协商降低赔偿金吗？或者说本身这个赔偿金定的是否合理？其次户口打回原籍可以作为替代违约的赔偿吗？
陈丽萍律师 福建-厦门 福建世平律师事务所
1个月前
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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