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您好，我是2019年大学本科毕业生，就职于一个大型央企。单位解决北京户口，但在入职时签署了一个工作须满六年的承诺书，如果提前辞职的话每年交四万赔偿金，而且承诺书上本身有说违反诚实信用原则所给的赔偿金。现在因为自身原因想单方面解除劳动合同，和公司方面沟通的话态度很强硬说是必须一分不少的交钱。劳动合同上本身没有这个合约，户口违约金是单独签的，我们手中并没有存联但是留有照片。另外我本人可以接受户口返回原籍的结果，所以我想咨询一下这种情况可以通过协商降低赔偿金吗？或者说本身这个赔偿金定的是否合理？其次户口打回原籍可以作为替代违约的赔偿吗？
陈丽萍律师 福建-厦门 福建世平律师事务所
1个月前
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
陈岭律师 陕西-西安 陕西丰瑞律师事务所
颜志好律师 江苏-南京 江苏舜点律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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本人本科毕业于西南政法大学，硕士毕业于厦门大学法学，从事法律
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