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您好，我入职了一家公司，签订了一年服务期，但是服务期要在三个月培训后转正才开始计算。我现在在培训期的第三个月，但是已经在做服务期的工作了，个人原因想要离职，公司要求要赔偿9000/人的培训费，请问合理吗？可以不赔偿或者相应少赔偿吗？（公司提供的是内部培训，中间有一次异地培训，机票来回不到1000，吃住都在公司基地，普通六人间和平常四菜一汤，培训师也是公司内部人员）
周建平律师 山东-烟台 山东达承律师事务所
贺慧慧律师 山东-烟台 山东舜天（烟台）律师事务所
杨留泉律师曾从事多年的公安工作，有丰富的群众工作经验和出色的
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陈钧律师，执业十年，拥有扎实的法律专业知识和严谨的逻辑思维，
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居爱峰律师，咨询电话：13952641598（微信j1395
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长年担任公司常驻法律顾问，擅长处理企业经营过程中可能面临的各
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