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您好，我入职了一家公司，签订了一年服务期，但是服务期要在三个月培训后转正才开始计算。我现在在培训期的第三个月，但是已经在做服务期的工作了，个人原因想要离职，公司要求要赔偿9000/人的培训费，请问合理吗？可以不赔偿或者相应少赔偿吗？（公司提供的是内部培训，中间有一次异地培训，机票来回不到1000，吃住都在公司基地，普通六人间和平常四菜一汤，培训师也是公司内部人员）
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王贺来律师擅长公司法律顾问、债权债务、经济纠纷、合同纠纷、股
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咨询手机号同微信13061329900山东省执业律师，法律硕
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毕业于复旦大学法律系，二十多年法律从业经验，曾任985大学教
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