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我在XX劳 餐饮公司 工作，还是个学生，办理了正式入职，提交了健康证、户口本、身份证、银行卡等一系列证件，现在让我签署学生勤工助学协议书，第一条明确写着：乙方与甲方在本协议下不构成劳动关系，这种情况我在国庆、中秋期间的5678号上班，可以获得三倍工资吗，还是双方并未提出三薪的前提。我不在乎有没有三薪，但是谁不希望能赚的多一些呢，给个带一些干货解释的答复就行，别发一些法律条款，看不下去。但谢谢各位律师大大百忙中回复我。
杨铠铭律师 北京-东城区 北京市盈科（天津）律师事务所
费允红律师 天津-河西区 天津杰文律师事务所
张玥律师 天津-南开区 天津融耀律师事务所
李广丁律师 天津-红桥区 天津天循律师事务所
杨文杰律师 天津-河西区 天津君利律师事务所
刘正伟律师 天津-南开区 天津大有律师事务所
董杨律师 天津-滨海新区 天津勤达律师事务所
刘燕律师 天津-河东区 天津君耀律师事务所
韩新城律师 天津-南开区 天津衡华律师事务所
王申青律师 天津-南开区 天津津瑞律师事务所
黄咏梅律师 天津-和平区 天津华益律师事务所
孙盛律师 天津-和平区 天津晓章律师事务所
王艳玲，海淀区律师协会婚姻家事研究委员会副秘书长，邦盛律师事
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法学研究生，擅长处理民商事、公司法、经济、房产、劳动纠纷；审
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先后就职于外国驻华使馆及北京市炜衡律师事务所等，主要从事建设
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张京华律师，道成律师事务所婚姻家事部负责人、主任律师，毕业于
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