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我在XX劳 餐饮公司 工作,还是个学生,办理了正式入职,提交了健康证、户口本、身份证、银行卡等一系列证件,现在让我签署学生勤工助学协议书,第一条明确写着:乙方与甲方在本协议下不构成劳动关系,这种情况我在国庆、中秋期间的5678号上班,可以获得三倍工资吗,还是双方并未提出三薪的前提。我不在乎有没有三薪,但是谁不希望能赚的多一些呢,给个带一些干货解释的答复就行,别发一些法律条款,看不下去。但谢谢各位律师大大百忙中回复我。
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