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我在XX劳 餐饮公司 工作，还是个学生，办理了正式入职，提交了健康证、户口本、身份证、银行卡等一系列证件，现在让我签署学生勤工助学协议书，第一条明确写着：乙方与甲方在本协议下不构成劳动关系，这种情况我在国庆、中秋期间的5678号上班，可以获得三倍工资吗，还是双方并未提出三薪的前提。我不在乎有没有三薪，但是谁不希望能赚的多一些呢，给个带一些干货解释的答复就行，别发一些法律条款，看不下去。但谢谢各位律师大大百忙中回复我。
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
陈岭律师 陕西-西安 陕西丰瑞律师事务所
周润律师 重庆-渝中区 重庆志和智律师事务所
毕业于燕山大学，自1999年起从事法律工作，2014年起律师
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在公安、检察、律所三地工作过，最大程度维护当事人的合法权益，
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律师从业至今，先后承办过刑事、民事、商事以及涉外案件，在房地
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本律师坚守受人之托，忠人之事之宗旨，竭诚为委托人提供法律服务
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