您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:儋州市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 广州劳动工伤法律咨询 > 白云区劳动工伤法律咨询

+眼里酿酒繁华若梦

广东-广州劳动工伤1个月前

您好,恳请律师帮忙分析一下以下情况,作为劳动者需要怎么做才能保证自己的利益。
1、入职时与公司签订的劳动合同上,约定试用期为6个月,试用期满后,公司以不合理理由分别提出2次延长试用期,将原本6个月的试用期足足变成8个月
2、劳动者迫不得已和公司签署了延长试用期协议,而在延长的试用期期间,公司以各种理由、方式劝退劳动者或者逼迫(比如职场pua、压榨劳动力等)劳动者自动离职

以上同时发生的情况下,劳动者该如何维护自己的合法权益。

2位律师回复

夏志林律师 广东-广州  广信君达律师事务所

59"

21人收听

刘丹律师 广东-深圳  广东俭德律师事务所

值得一听

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10442 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询