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您好,恳请律师帮忙分析一下以下情况,作为劳动者需要怎么做才能保证自己的利益。
1、入职时与公司签订的劳动合同上,约定试用期为6个月,试用期满后,公司以不合理理由分别提出2次延长试用期,将原本6个月的试用期足足变成8个月
2、劳动者迫不得已和公司签署了延长试用期协议,而在延长的试用期期间,公司以各种理由、方式劝退劳动者或者逼迫(比如职场pua、压榨劳动力等)劳动者自动离职
以上同时发生的情况下,劳动者该如何维护自己的合法权益。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
具有多年公安工作经历,从事律师工作以来,在刑事辩护,婚姻家事
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田律师为多家公司成功提供股权融资法律服务,累计融资超十亿元。
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毕业于吉林大学法学专业,从事法律专业多年,给省内外多家大型公
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张玲玲,黑龙江典通律师事务所副主任,民进会员,毕业于北京大学
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