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您好，恳请律师帮忙分析一下以下情况，作为劳动者需要怎么做才能保证自己的利益。
1、入职时与公司签订的劳动合同上，约定试用期为6个月，试用期满后，公司以不合理理由分别提出2次延长试用期，将原本6个月的试用期足足变成8个月
2、劳动者迫不得已和公司签署了延长试用期协议，而在延长的试用期期间，公司以各种理由、方式劝退劳动者或者逼迫（比如职场pua、压榨劳动力等）劳动者自动离职
以上同时发生的情况下，劳动者该如何维护自己的合法权益。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王平律师毕业于中国政法大学，民商法学研究生学历，现担任多家大
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