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社保局判定9级伤残，工伤期间，修养了7个半月，看到网上都说停工留薪。然后之前申请的工伤，社保局也判定出9级伤残，10月底补偿金发放。我想问的是修养的7个半月，是公司应该发我薪水？还是这个误工费由社保局补偿？还是这两方只能选择一方进行？还是这两方都可以进行？
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