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社保局判定9级伤残,工伤期间,修养了7个半月,看到网上都说停工留薪。然后之前申请的工伤,社保局也判定出9级伤残,10月底补偿金发放。我想问的是修养的7个半月,是公司应该发我薪水?还是这个误工费由社保局补偿?还是这两方只能选择一方进行?还是这两方都可以进行?
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