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最近公司让员工签离职合同，然后在入职一个新成立的公司合同，说的是工龄不变，但是新合同是按现在签的时间算工龄，以前的工龄就没有了，也就是说以后如果公司想开除员工，员工是没有工龄的，这样员工能去申请劳动仲裁吗
郑小克律师 重庆-江北区 重庆瀚沣律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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