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您好，受疫情影响，今年复工后公司始终没有盈利，今年2月在家办公发放的是北京市最低生活保障2200，3月到公司上班，发放2200工资，4月发放的70%，5、6月份全资，由于始终没有业务，7月份给大家开会说社保公积金给大家上着，发最低生活保障，希望大家能找到好的工作机会，没有明着说辞退，但现在有两个同事以拖欠工资为由，要走法律程序，要求补齐2月份之后的工资，及相应的补偿。 请问公司应该如何应对此事呢
刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所
师红伟律师 北京-朝阳区 北京联盈师律师事务所
张欣律师 北京-朝阳区 北京沄聪律师事务所
杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
郝江律师 北京-朝阳区 北京市公衡律师事务所
聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所
刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所
何竹兰律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所
史建芳律师 北京-通州区 北京东燕律师事务所
许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所
陈晓华律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
袁柏林律师 北京-西城区 北京市金台律师事务所
王子墨律师 北京-海淀区 北京礼矩律师事务所
拥有专业的知识和丰富的诉讼经验，了解各种法律文书的书写。具有
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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