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您好，受疫情影响，今年复工后公司始终没有盈利，今年2月在家办公发放的是北京市最低生活保障2200，3月到公司上班，发放2200工资，4月发放的70%，5、6月份全资，由于始终没有业务，7月份给大家开会说社保公积金给大家上着，发最低生活保障，希望大家能找到好的工作机会，没有明着说辞退，但现在有两个同事以拖欠工资为由，要走法律程序，要求补齐2月份之后的工资，及相应的补偿。 请问公司应该如何应对此事呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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