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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

2007年单位跟我签了解除合同 问一下单位应该给我支付补偿金吗？

14位律师回复

马强律师 辽宁-沈阳　 辽宁大庚律师事务所

我是法妞平台推荐的辽宁大庚律师事务所的马强律师。 具体事宜说的不清楚，与律师一对一电话联系咨询，或者留下你的联系方式，或者微信联系，手机已经绑定微信。...

1个月前

刘艳敏律师 辽宁-沈阳　 辽宁腾坤律师事务所

当时主张了吗？您好！我是法妞咨询平台推荐的辽宁腾坤律师事务所，该问题缺乏完整性，建议与我们微信或者电话沟通１５６４０４０６３２９...

1个月前

曹春龙律师 辽宁-沈阳　 辽宁蓝月律师事务所律师

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

肖志强律师 辽宁-沈阳　 辽宁京玉律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

沈超律师 辽宁-沈阳　 辽宁联胜律师事务所

你的劳动主体已经变更，可以要求赔偿。你现在是跟劳务派遣签的劳动合同，已经不是原单位的正式员工了。...

1个月前

徐清文律师 辽宁-沈阳　 辽宁卓政师事务所

你的情况，属于双方协商解除劳动合同，单位应当支付3个月工资的经济补偿金。...

1个月前

董越男律师 辽宁-沈阳　 辽宁邦言律师事务所

（1）《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　（2）劳动者申请劳动仲裁的时效的计算起点分两种情况：
　　劳动关系解除或终止后，用人单位对支付经济补偿金有承诺，用人单位到期未支付的，则用人单位承诺支付之日为起算点，但这种承诺需有证据证明，如协议书，欠条等；没有承诺的...

1个月前

解媛律师 辽宁-沈阳　 北京盈科（沈阳）律师事务所

公司提前解除劳动合同，有几种情况
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（不支付补偿金）
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因...

1个月前

李玉红律师 辽宁-沈阳　 辽宁良友律师事务所

《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规...

1个月前

王勇律师 辽宁-沈阳　 辽宁化腾律师事务所

根据劳动相关法律吃规定，劳动合同存续期间患病或非因工负伤，合同期满后劳动合同并非自动解除，而是需要顺延到医疗期满。
劳动者可以获得1、医疗期工资，2、经济补偿金；3、医疗补助费
1、医疗期工资不低于当地最低工资的80%；
2、经济补偿金根据工作年限计算，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；
3、医疗补助费不低于六个月工资。...

1个月前

王梓舟律师 辽宁-沈阳　 辽宁科泰律师事务所

主要是看你合同的条文怎么样，因为你这是单方面的解除合约，有没有触犯合约条文规定，不过你这种情况（野外补助没有，节假日不加工资，长期在外回家探亲工资全扣）已经损坏了受益人的合法权益。最主要的是你的合同条例 因为现在很多私有企业都会找合同中的空子。不管是是国有企业还是私有企业你都可以将他们告上劳动局。（建议你可以到法律咨询事务所咨询下）。...

1个月前

彭皓律师 辽宁-沈阳　 北京大成（沈阳）律师事务所

应按照《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定执行。...

1个月前

曾强律师 辽宁-沈阳　 北京盈科（沈阳）律师事务所

用人单位应当在你离着当日支付给你，否则就是违法。你可以先和原单位沟通，如果原单位仍然不愿马上支付经济补偿金的，你可以向当地的劳动监察大队投诉，还不能解决的可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。...

1个月前

宋贺律师 辽宁-沈阳　 辽宁大伦天谕律师事务所

如果是因非劳动者原因解除的（《劳动合同法》第三十九条 )，有解除补偿。但最多也就一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳...

1个月前

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