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我是某单位的员工，19年7月份和单位签订劳动合同，合同期是3年，岗位是车间维修工，目前部门经理以我能力不够，制冷工岗位缺人为由把我调到制冷工岗位，只是口头通知，没有出具书面证据，我没有同意，我不同意他就安排我休息，我该怎么维权？目前的情况可以申请劳动仲裁么？我仲裁要求的应该是什么？
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