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我是某单位的员工，19年7月份和单位签订劳动合同，合同期是3年，岗位是车间维修工，目前部门经理以我能力不够，制冷工岗位缺人为由把我调到制冷工岗位，只是口头通知，没有出具书面证据，我没有同意，我不同意他就安排我休息，我该怎么维权？目前的情况可以申请劳动仲裁么？我仲裁要求的应该是什么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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2007年起从事法律服务，2010年起正式执业。先后处理各类
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王贺来律师擅长公司法律顾问、债权债务、经济纠纷、合同纠纷、股
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苏滕律师，中共党员，山东民桥律师事务所专职律师，企业合规师（
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