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我是某单位的员工，19年7月份和单位签订劳动合同，合同期是3年，岗位是车间维修工，目前部门经理以我能力不够，制冷工岗位缺人为由把我调到制冷工岗位，只是口头通知，没有出具书面证据，我没有同意，我不同意他就安排我休息，我该怎么维权？目前的情况可以申请劳动仲裁么？我仲裁要求的应该是什么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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湖北中和信律师事务所（全国优秀律所、湖北省十佳律所）一级合伙
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Tel:18971141938.杨律师多年来为个人、企业客户
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孙志军，华中科技大学法律硕士，北京盈科（武汉）律师事务所高级
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