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我是某单位的员工，19年7月份和单位签订劳动合同，合同期是3年，岗位是车间维修工，目前部门经理以我能力不够，制冷工岗位缺人为由把我调到制冷工岗位，只是口头通知，没有出具书面证据，我没有同意，我不同意他就安排我休息，我该怎么维权？目前的情况可以申请劳动仲裁么？我仲裁要求的应该是什么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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孙逊律师，法学硕士，中级经济师，知识产权师。上海申浩律师事务
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律师这条路是一条艰苦而又有意义的路。我始终怀着感恩的心和绝对
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章芊昊任东一律师事务所主任律师，拥有自己的精英办案团队，办理
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