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广东-东莞疫情相关1个月前

工厂偷偷复工被举报后会受到什么样的处罚

8位律师回复

杨维松律师 广东-深圳　 云德（深圳）律师事务所

有当地政府处理具体咨询处理...

1个月前

罗杰成律师 广东-东莞　 广东星啸律师事务所

疫情期间企业擅自复工有以下这些处罚：
1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《中华人民共和国突发事件应对法...

1个月前

王荣律师 广东-东莞　 广东名道律师事务所

疫情期间单位未经批准就复工会有以下这些后果：
1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。
2、如因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承担民事侵权赔偿责任。
3、企业明知有员工来自疫区且未依照相关规定进行隔离观察，擅自提前复工，导致新冠肺炎传播加快、造成员工及他人交叉感...

1个月前

周锦律师 广东-东莞　 广东闻彰律师事务所

疫情期间企业未经批准就复工，要承担不利的法律后果。
根据《治安管理处罚法》第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条规定：有关单位未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件的，由所在地履行统一领导...

1个月前

刘卫纲律师 广东-东莞　 广东大洲律师事务所

依据我国相关法律的规定，在疫情期间公司强制员工复工是违法的，违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定，要承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《...

1个月前

刘国光律师 广东-东莞　 广东东方昆仑（东莞）律师事务所

不合理。依据我国相关法律的规定，在疫情期间企业强制员工复工是违法的，违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定，要承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国治安管理处罚法》...

1个月前

陈基涛律师 广东-东莞　 广东展豪律师事务所

依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条规定：有关单位...

1个月前

刘丹律师 广东-深圳　 广东俭德律师事务所

中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条规定，有关单位存在未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件、未做好应急设备、设施日常维护、检测工作，导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大等情形的，可能承担被责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处5-20万元的罚款;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。...

1个月前

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