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甲方教育咨询公司于6月25号聘请我作为乙方到乡镇对小学，中学学生进行暑期培训，签订了暑假兼职协议书，上面提到不是劳动合同，并提出工资8.31号前发放，甲乙双方可以协商。由于身体原因，不得不中途离职，提交了离职申请并得到批准。在离职当天与甲方协商工资事宜，甲方承诺5个工作日内发放。然而5个工作日以后，甲方以补习学生名单对不上为由，要核实再发放。核实完毕，承诺当天发放，然而晚上告知工资统一8.31号发放。请问目前我怎么样才能得到我的工资？如果我不想等到8.31号。
郑小克律师 四川-成都 重庆瀚沣律师事务所
徐浩棵律师 四川-成都 四川皓锦律师事务所
中共党员，襄阳市法律援助中心-法援律师，高新检察院值班律师，
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于2004年开始执业，担任多家行政，事业，企业单位法律顾问，
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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金道浪律师，武大法律硕士，执业十余年，专业刑事辩护律师，金语
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