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甲方教育咨询公司于6月25号聘请我作为乙方到乡镇对小学,中学学生进行暑期培训,签订了暑假兼职协议书,上面提到不是劳动合同,并提出工资8.31号前发放,甲乙双方可以协商。由于身体原因,不得不中途离职,提交了离职申请并得到批准。在离职当天与甲方协商工资事宜,甲方承诺5个工作日内发放。然而5个工作日以后,甲方以补习学生名单对不上为由,要核实再发放。核实完毕,承诺当天发放,然而晚上告知工资统一8.31号发放。请问目前我怎么样才能得到我的工资?如果我不想等到8.31号。
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合伙人律师,中山大学法律硕士,执业10年,代理数千案件。尤其
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