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甲方教育咨询公司于6月25号聘请我作为乙方到乡镇对小学，中学学生进行暑期培训，签订了暑假兼职协议书，上面提到不是劳动合同，并提出工资8.31号前发放，甲乙双方可以协商。由于身体原因，不得不中途离职，提交了离职申请并得到批准。在离职当天与甲方协商工资事宜，甲方承诺5个工作日内发放。然而5个工作日以后，甲方以补习学生名单对不上为由，要核实再发放。核实完毕，承诺当天发放，然而晚上告知工资统一8.31号发放。请问目前我怎么样才能得到我的工资？如果我不想等到8.31号。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，能清晰抓住案件的争议焦点，有较高的职业道德
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林祥磊律师，黑龙江国大律师事务所专职律师，为人正直，诚实守信
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黑龙江建纲律师事务所，马志超，专注于合同纠纷、交通事故纠纷及
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