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您好，我想咨询一下:公司与劳务公司签订了业务外包合同，然后后面发包公司招聘了员工在公司上班，先签订了试用期三个月的合同，后面试用期过后没有签订劳动合同，员工继续上班了几个月。员工是在发包公司上班，但是工资都是由外包公司发放，外包公司也没有签订劳动合同，员工个人可能知道是别的公司发放的工资，但业务外包事情并不是很清楚。这个劳动合同没签订是属于外包公司的责任，还是发包公司自己
茆文波律师 江苏-连云港 江苏海滋律师事务所
戴高明律师 江苏-连云港 江苏海郡律师事务所
焦加金律师 江苏-连云港 江苏法哲律师事务所
李阳律师 江苏-连云港 江苏顺维律师事务所
辽宁光瑞律师事务所合伙人，擅长处理民商事纠纷解决、企业法律顾
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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