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您好，我想咨询一下:公司与劳务公司签订了业务外包合同，然后后面发包公司招聘了员工在公司上班，先签订了试用期三个月的合同，后面试用期过后没有签订劳动合同，员工继续上班了几个月。员工是在发包公司上班，但是工资都是由外包公司发放，外包公司也没有签订劳动合同，员工个人可能知道是别的公司发放的工资，但业务外包事情并不是很清楚。这个劳动合同没签订是属于外包公司的责任，还是发包公司自己
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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