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您好，我想咨询一下:公司与劳务公司签订了业务外包合同，然后后面发包公司招聘了员工在公司上班，先签订了试用期三个月的合同，后面试用期过后没有签订劳动合同，员工继续上班了几个月。员工是在发包公司上班，但是工资都是由外包公司发放，外包公司也没有签订劳动合同，员工个人可能知道是别的公司发放的工资，但业务外包事情并不是很清楚。这个劳动合同没签订是属于外包公司的责任，还是发包公司自己
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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西安政治学院法学专业毕业，辽宁省律师协会员，软件中级工程师及
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