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甘肃-甘南劳动工伤1个月前

在吗，麻烦问一下，我是企业一方，由于经营问题要启动待岗培训程序，但是员工要求取消强制待岗培训方案，要让自己公司依法解除劳动合同法解除劳动合同，作为企业怎么回复不伤害企业利益

1位律师回复

毛博律师 甘肃-兰州　 甘肃诚域律师事务所

根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工造成损失的证据(个人觉得比较难)。...

1个月前

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