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我是基层乡镇公务员，县级规定每人每年55000的绩效奖，现领导讲他们辛苦些，强行在单位总金额内提走8000到20000每人一个，余下的才给每个干职工平分，并且他们这做法从没相关文件或财务制度，中层以上干部人数也是随意变动（看关系吧），他们讲他们辛苦些又如任来衡量？他们做法是否合法
黄健律师 湖南-长沙 北京盈科(长沙)律师事务所
秉承正直和诚信的理念，致力于为企业及个人提供专业的法律服务，
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江苏荣山律师事务所副主任，执业律师，擅长婚姻家事、债权债务、
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崔亚考律师，中共党员，北京盈科（宿迁）律师事务所专职律师。具
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专注于各类刑事案件，重大民商事案件，把当事人的事情当成自己的
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