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我是基层乡镇公务员，县级规定每人每年55000的绩效奖，现领导讲他们辛苦些，强行在单位总金额内提走8000到20000每人一个，余下的才给每个干职工平分，并且他们这做法从没相关文件或财务制度，中层以上干部人数也是随意变动（看关系吧），他们讲他们辛苦些又如任来衡量？他们做法是否合法
黄健律师 湖南-长沙 北京盈科(长沙)律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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衣超律师，法律硕士研究生，毕业于浙江大学光华法学院。主要深耕
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毕业于东北财经大学，法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人真
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