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我是基层乡镇公务员，县级规定每人每年55000的绩效奖，现领导讲他们辛苦些，强行在单位总金额内提走8000到20000每人一个，余下的才给每个干职工平分，并且他们这做法从没相关文件或财务制度，中层以上干部人数也是随意变动（看关系吧），他们讲他们辛苦些又如任来衡量？他们做法是否合法
黄健律师 湖南-长沙 北京盈科(长沙)律师事务所
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罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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