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广西-柳州劳动工伤1个月前

试用期员工当天未来上班，发信息过来了说要离职以后就不来上班了，也不办离职手续，这种情况要怎样处理

4位律师回复

吴二林律师 广西-柳州　 广西众维律师亊务所

您好，如试用期签了合同，按合同约定处理。后续问题来电免费咨询176～8742～7371...

1个月前

杨文坚律师 广西-柳州　 广西五汇律师事务所

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...

1个月前

文浩律师 广西-南宁　 广西林鹰律师事务所

员工不办理离职手续，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定，将解除劳动合同证明邮寄给劳动者，也可以通过公示的形式和劳动者解除劳动关系。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规...

1个月前

罗海华律师 广西-柳州　 广西网盾律师事务所

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。...

1个月前

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