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广西-柳州劳动工伤1个月前

试用期员工当天未来上班，发信息过来了说要离职以后就不来上班了，也不办离职手续，这种情况要怎样处理

查看文浩律师的回答

文浩律师 广西-南宁 广西林鹰律师事务所

  • 员工不办理离职手续，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定，将解除劳动合同证明邮寄给劳动者，也可以通过公示的形式和劳动者解除劳动关系。
    　　《劳动合同法》
    　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

    1个月前

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