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广西-柳州劳动工伤1个月前

试用期员工当天未来上班，发信息过来了说要离职以后就不来上班了，也不办离职手续，这种情况要怎样处理

查看杨文坚律师的回答

杨文坚律师 广西-柳州 广西五汇律师事务所

  • 擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    1个月前

值得一听

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