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本人2016年7月18日入职该公司，近期公司已绩效考核不合格为由要辞退我，期间我未表现出不能胜任工作的现象，任务基本都能按照计划节点完成；无不良记录，未违反公司制度，也未拒绝过领导交代的临时任务，领导以工作态度（因公司崇尚加班，加班无任何补偿）不足为由评定我连续两个季度绩效分为68及62（公司规定连续两个季度绩效分低于70则淘汰）。
我想问两件申请：一、因该情况公司辞退我，公司应如何赔偿我？二、前期我与公司签署过竞业协议，公司辞退我后，我应该怎么办，是否有经济补偿？
郝江律师 北京-朝阳区 北京市公衡律师事务所
李金慧勇律师 北京-朝阳区 北京市中盾律师事务所
王金印律师 北京-石景山区 北京锦台律师事务所
刘爱君律师 北京-东城区 北京全益兴律师事务所
王永秀律师 北京-海淀区 北京市清华源律师事务所
史湘岚律师 北京-西城区 北京桓标律师事务所
理论功底扎实，应变能力突出。善于处理各种民事纠纷，对买卖合同
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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