地区切换：杨浦区
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 东城区劳动工伤法律咨询
本人2016年7月18日入职该公司，近期公司已绩效考核不合格为由要辞退我，期间我未表现出不能胜任工作的现象，任务基本都能按照计划节点完成；无不良记录，未违反公司制度，也未拒绝过领导交代的临时任务，领导以工作态度（因公司崇尚加班，加班无任何补偿）不足为由评定我连续两个季度绩效分为68及62（公司规定连续两个季度绩效分低于70则淘汰）。
我想问两件申请：一、因该情况公司辞退我，公司应如何赔偿我？二、前期我与公司签署过竞业协议，公司辞退我后，我应该怎么办，是否有经济补偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师是上海本地人，每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
帮助人数:387人 粉丝人数:1738人
律所创始合伙人，在婚姻家事、劳动工伤、交通事故等方面积累大量
帮助人数:407人 粉丝人数:1973人
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
帮助人数:7518人 粉丝人数:24315人
王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
帮助人数:13560人 粉丝人数:32228人
微信扫一扫，关注二维码
