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天津-河北区劳动工伤1个月前

想问下疫情期间私营企业工资发放的事情,我们公司是这样的,她开会说3月到疫情结束不给工资,转年2月10号给个补偿金2000,每个人补偿金数额不等,但是要求是疫情后一年不可以离职。现在7月发放6月工资,我们是幼儿园,6月2号开始每天上班的,10号正式开园来孩子,发工资的时候却只是从10号给薪水,前边的我们上了却扣除了,说是都在明年那个补偿金里。老板今天来解释,说是10号正式开园,来了孩子,才算疫情结束,也就是跟她原来开会的内容对上了。可是我们都是认为6月一天都没休息就是正式复工了,这个不应该再扣钱。后来老板又说,你要是要这几天的工资,就得签一个自愿放弃疫情补偿金的东西才给你那几天的工资,这个合理吗?

11位律师回复

杨铠铭律师 北京-东城区  北京市盈科(天津)律师事务所

刘正伟律师 天津-南开区  天津大有律师事务所

张玥律师 天津-南开区  天津融耀律师事务所

杨文杰律师 天津-河西区  天津君利律师事务所

费允红律师 天津-河西区  天津杰文律师事务所

李广丁律师 天津-红桥区  天津天循律师事务所

刘燕律师 天津-河东区  天津君耀律师事务所

韩新城律师 天津-南开区  天津衡华律师事务所

董杨律师 天津-滨海新区  天津勤达律师事务所

王申青律师 天津-南开区  天津津瑞律师事务所

黄咏梅律师 天津-和平区  天津华益律师事务所

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