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你好,我是一名劳务派遣人员,用工单位安排我去作息时间不正常的岗位,由于我身体原因不能去报道,派遣公司给我发了限期报道通知书,两日内不去报道视为旷工,这样合理吗?
马强律师 辽宁-沈阳 辽宁大庚律师事务所
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硕士研究生学历,共产党员,有丰富的诉讼及非诉法律服务经验,服
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