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四川-成都劳动工伤1个月前

您好,我的情况是,因为我没有毕业,所以我与公司签的是实习合同,实习合同七月一日到期,没有续签劳务合同,现因为升学原因必须于七月十四日内完成离职手续。我在七月十日,发微信申请我直接领导批准,获得批准后,说7月13日,也就是下周一才能办得到,因为总经理13日未来公司,推迟到7月14日签字,请问,这个离职申请书上我应该选择急辞,还是正常离职?选择急辞,在领导批准后是否会扣工资?

1位律师回复

谢晋茹律师 四川-成都  四川矩衡律师事务所

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