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您好,我的情况是,因为我没有毕业,所以我与公司签的是实习合同,实习合同七月一日到期,没有续签劳务合同,现因为升学原因必须于七月十四日内完成离职手续。我在七月十日,发微信申请我直接领导批准,获得批准后,说7月13日,也就是下周一才能办得到,因为总经理13日未来公司,推迟到7月14日签字,请问,这个离职申请书上我应该选择急辞,还是正常离职?选择急辞,在领导批准后是否会扣工资?
谢晋茹律师 四川-成都 四川矩衡律师事务所
法学科班出身,会计师,在国企从事财务工作数十年。格言是良善律
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李政律师,毕业于中南财经政法大学,山东敬可成(日照)律师事务
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