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您好，我的情况是，因为我没有毕业，所以我与公司签的是实习合同，实习合同七月一日到期，没有续签劳务合同，现因为升学原因必须于七月十四日内完成离职手续。我在七月十日，发微信申请我直接领导批准，获得批准后，说7月13日，也就是下周一才能办得到，因为总经理13日未来公司，推迟到7月14日签字，请问，这个离职申请书上我应该选择急辞，还是正常离职？选择急辞，在领导批准后是否会扣工资？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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