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有这样一家中介，招人临时工时说车接车送，上八下九，而进入企业之后，上班是八点，下班不固定，说是给加班费，几天下来，由于中介给企业送的人少，和员工下班时间不一致，中介可能觉得不合算，就决定给每个人补十几块钱，自己解决上下班问题，可有的员工，由于下班时间太晚不方便解决，于是中介让这个员工提前七天辞职，可辞职这七天给十几元补助，就不管了，让自己解决上下班问题。有的员工不方便解决，只能不去，可之前上的几天班，中介不给工资，这算违法吗？
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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