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有这样一家中介，招人临时工时说车接车送，上八下九，而进入企业之后，上班是八点，下班不固定，说是给加班费，几天下来，由于中介给企业送的人少，和员工下班时间不一致，中介可能觉得不合算，就决定给每个人补十几块钱，自己解决上下班问题，可有的员工，由于下班时间太晚不方便解决，于是中介让这个员工提前七天辞职，可辞职这七天给十几元补助，就不管了，让自己解决上下班问题。有的员工不方便解决，只能不去，可之前上的几天班，中介不给工资，这算违法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件，擅长领域：婚姻
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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