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你好，我的情况是这样的，我的工作是小时工类型，工作时间是由上司直接安排的。我和公司签订的合同时长是一年，现在还不足一个月，上司可能觉得我的能力不够强，又招了一个小时工，前两周开始一直让我在家待业，也不辞退我。我这段时间既没有工资也无法上班劳动。我想咨询的是，我这种情况是否能依据《劳动合同法》第三十八条第一则：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（劳动者应得到补偿）而成功解约并成功获得补偿？
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
赵利建律师 北京-朝阳区 北京盈科律师事务所
刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所
执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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