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你好，我的情况是这样的，我的工作是小时工类型，工作时间是由上司直接安排的。我和公司签订的合同时长是一年，现在还不足一个月，上司可能觉得我的能力不够强，又招了一个小时工，前两周开始一直让我在家待业，也不辞退我。我这段时间既没有工资也无法上班劳动。我想咨询的是，我这种情况是否能依据《劳动合同法》第三十八条第一则：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（劳动者应得到补偿）而成功解约并成功获得补偿？
刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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张震宇，男，汉族，1992年6月出生，法学学士。甘肃勇盛律师
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专业领域：刑事辩护，诉讼业务。毕业于北京交通大学，熟悉诉讼领
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